Opciones De Acciones Msft

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Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice su configuración para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies) para poder continuar proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que ha llegado a esperar de nosotros. Nota 20 - Planes de acciones y ahorros de empleados Plan de acciones (excluyendo opciones de compra de acciones) Los premios de acciones (SA) son subvenciones que dan derecho al tenedor a acciones comunes de Microsoft a medida que se adjudica el premio. Las SA generalmente se conceden durante un período de cinco años. Los premios de acciones de liderazgo Los LSA son una forma de SA en las que el número de acciones recibidas en última instancia depende del desempeño de nuestro negocio en comparación con métricas de desempeño especificadas. Las LSA reemplazaron a las acciones comunes de rendimiento compartidas (SPSA) en el año fiscal 2013. Las acciones emitidas anteriormente en el marco del programa SPSA seguirán adquiriéndose proporcionalmente en su plazo original, generalmente con un período de servicio de tres años. Un número base de LSAs se otorga en cada año fiscal, que representa el período de desempeño para los premios. Después del final del período de rendimiento, el número de acciones puede incrementarse en 25 si se cumplen ciertas métricas de rendimiento. Una cuarta parte de las acciones adjudicadas se concederá un año después de la fecha de concesión. Las acciones restantes se adquirirán semestralmente durante los siguientes tres años. Plan de incentivos para ejecutivos En virtud del Plan de Incentivos para Ejecutivos (EIP), el Comité de Compensación otorga remuneraciones basadas en el desempeño que incluyen tanto efectivo como SA a funcionarios ejecutivos y ciertos altos ejecutivos. Para los ejecutivos, sus premios se basan en un fondo de incentivos agregado igual a un porcentaje del ingreso operacional consolidado. Para los ejercicios 2013, 2012 y 2011, el resultado fue de 0,35, 0,3 y 0,25, respectivamente. Las SA se cotizan proporcionalmente en agosto de cada uno de los cuatro años siguientes a la fecha de concesión. Los premios en efectivo finales se determinarán después de cada período de desempeño basado en el desempeño individual y de negocios. Actividad para todos los planes de acciones El valor razonable de cada premio fue estimado en la fecha de otorgamiento utilizando los siguientes supuestos: Valor justo total de la fecha de la concesión de acciones adjudicadas fue de 2.800 millones, 2.400 millones y 1.800 millones para los ejercicios 2013, 2012 , Y 2011, respectivamente. Opciones de acciones Actualmente, otorgamos opciones de compra de acciones principalmente en conjunto con adquisiciones de negocios. Hemos otorgado dos millones, seis millones y cero opciones de acciones en conjunto con las adquisiciones de negocios durante los ejercicios 2013, 2012 y 2011, respectivamente. La actividad de opciones sobre acciones de los empleados durante 2013 fue la siguiente: Al 30 de junio de 2013, 191 millones de acciones de nuestras acciones ordinarias estaban reservadas para futuras emisiones a través del Plan. Plan de Ahorro Tenemos un plan de ahorro en los Estados Unidos que califica bajo la Sección 401 (k) del Código de Rentas Internas, y una serie de planes de ahorro en lugares internacionales. Los empleados estadounidenses participantes pueden contribuir hasta 75 de su salario, pero no más allá de los límites estatutarios. Contribuimos cincuenta centavos por cada dólar que un participante aporte en este plan, con una contribución máxima de 3 de los ingresos de los participantes. Las contribuciones correspondientes a todos los planes fueron de 393 millones, 373 millones y 282 millones en los ejercicios 2013, 2012 y 2011, respectivamente, y se contabilizaron como contribuciones. Las contribuciones coincidentes se invierten proporcionalmente a las contribuciones voluntarias de cada participante en las opciones de inversión proporcionadas bajo el plan. Las opciones de inversión en el plan estadounidense incluyen acciones comunes de Microsoft, pero no se requiere que participante ni nuestras contribuciones coincidentes se inviertan en acciones comunes de Microsoft. La inversionista activista Jana Partners redujo su posición en Alphabet (GOOG) y vendió su participación restante en Microsoft (MSFT) y Walgreen Boots Alliance (Alianza de Boots de Walgreen) WBA), pero agregó una serie de nuevas participaciones, entre ellas Mondelez (MDLZ), Dell Technologies (DVMT) y Twitter (TWTR). De acuerdo con un archivo de 13F presentado hoy por la SEC, el fondo encabezado por Barry Rosenstein tenía más de 3,3 millones de acciones del gigante de bebidas Mondelez por valor de más de 145,3 millones y un poco más de 3 millones de acciones de Dell por 144,5 millones al 30 de septiembre. El fondo también tuvo 2,95 millones de acciones de Twitter por valor de casi 68 millones, así como 100.000 opciones de compra en el stock. Otros nuevos cargos en el fondo incluyen 2,76 millones de acciones clase B de Viacom (VIAB), 1.07 millones de acciones de Kate Spade (KATE) y casi 200.000 acciones de Yahoo (YHOO). Jana también vendió 6,9 millones de acciones de Microsoft y 4,58 millones de acciones de Walgreen Boots, saliendo de ambas posiciones. Hoy marca el plazo para que los gerentes de dinero grande revelen las tenencias a partir del 30 de septiembre en las presentaciones de la 13F ante la SEC. Las presentaciones trimestrales son un requisito para los inversores que gestionan más de 100 millones e indican el número de acciones mantenidas y el valor de cada participación al final del trimestre. La presentación de hoy también mostró que Jana vendió más de 310,000 acciones de Alphabet, reduciendo su participación a menos de 200,000 acciones, y deshacerse de casi 4,39 millones de acciones de Synchrony Financial (SYF), cerrando su posición. Al mismo tiempo, Jana casi triplicó su participación en HD Supply Holdings (HDS) a 8,33 millones de acciones y agregó más de 1,6 millones de acciones de Marathon Petroleum (MPC), aumentando su participación a 4,38 millones de acciones. Los periodistas e inversores les gusta escudriñar y en algunos casos reflejar los movimientos de la cartera de Wall Street titanes como Warren Buffett y gurús de fondos de cobertura como Bill Ackman. Por lo tanto, los informes se vigilan de cerca, aunque puede ser un negocio arriesgado. En primer lugar, los fondos de cobertura no siempre lo hacen bien. En segundo lugar, las limaduras de 13-F generalmente no golpean los cables hasta el último minuto, por lo que los portafolios pueden retrasarse grandes movimientos del mercado o no reflejan los cambios. Y tercero, las presentaciones muestran las denominadas posiciones largas en acciones de Estados Unidos, o apuestas sobre las cuales los administradores de acciones ven un aumento en el valor, pero no las posiciones cortas o las inversiones en bonos o monedas. Laquo Anterior A. M. Resumen de fondos: Añade una participación de 124,7 millones de dólares en la empresa H-P impulsa a Marvell Tech, Advance Auto Parts